社労士向けセミナー・人事労務セミナー・就業規則の作成のご相談は東京法令学院まで

就業規則の作成セミナー（福岡）福岡

対象	社労士向け 企業向け
開催日	2019年11月01日（金曜日）～2019年11月03日（日曜日）
時間	全日　10:00～17:00
開催地	福岡
受講料	一般　198,000 円（税込） 優待　188,000 円（税込）　(※1)リピーター特別優待価格（10,000円割引） プレミアム会員　178,000円　(※2)プレミアム会員価格（20,000円割引） (※1)リピーター特別優待価格は2016年8月以降～2019年7月末までのセミナーを受講された方が対象となります (※2)プレミアム会員のお客様には事前にこちらよりご連絡させていただきます。
備考	※受講料のお支払方法は振込となります。詳細はお申し込み後にご案内します。

民法の１２０年ぶりの大改正を受けて、労基法の改正について、厚労省の有識者検討会では賃金時効が２年から５年と延長する見解をまとめたと報道されたことは、記憶に新しいと思います。未払い残業代などがあった場合は、企業にとりハイリスクとなり、対応必須です。そこで定額残業代が注目されますが、間違った形で導入をしている会社が多いのが現状です。思わぬ裁判リスクを負わないためにも、最新の裁判例の傾向を踏まえたうえで適切な規程と、導入方法をもって対応することが必要です。賃金時効が延長されれば単純計算で２．５倍のリスクがあり、付加金も加味しなければなりません。すると、月給３０万程度の人が毎日１時間サービス残業であっても、たった一人で５００万程度のリスクとなります。それを考えれば、２０～３０万で適切な提案をするのはむしろ安すぎるでしょう！是非、本セミナーをご受講いただき、お役立てください！

カリキュラム

• 第1日目  就業規則を作成するための基本法学と 各種規定等の特集に関する講義
• 第2日目  基本的な就業規則の 作成方法と問題社員対策
• 第3日目  残業代請求・高齢者雇用などに 関する就業規則の考察・検証
  カリキュラムが更にボリュームアップ！！